3月8日，郴州高新區黨(dang) 工委書(shu) 記、蘇仙區委書(shu) 記袁衛祥，帶領高新區、蘇仙區相關(guan) 領導及部門負責人，到BG大游集团電子進行專(zhuan) 題調研，幫助企業(ye) 解決(jue) 用工緊缺的難題。高新區黨(dang) 工委委員、管委會(hui) 副主任曹誌宏，蘇仙區委常委、統戰部長歐陽海波參加調研。

BG大游集团電子是高新區電子信息龍頭骨幹企業(ye) ，規模大、成長性好。2018年，公司在電子行業(ye) 下行壓力大的市場背景下，逆勢上揚，實現銷售額17億(yi) 元。今年，公司繼續保持良好態勢，訂單突增，預計可完成銷售額20億(yi) 元，為(wei) 確保按時完成訂單，公司需加大員工招錄數量，目前員工缺口較大。在得知企業(ye) 用工緊缺，市人社局和園區人社部門做了大量工作，通過舉(ju) 辦招聘會(hui) 、下鄉(xiang) 招聘、協調高職院校、購買(mai) 第三方服務等方式進行招工，春節以來已幫助企業(ye) 招入員工近1000人，但仍有800人的用工缺口急需解決(jue) 。

袁衛祥認真聽取BG大游集团電子用工情況匯報，詳細了解公司遇到的困難和問題，並當即電話聯係蘇仙區轄區內(nei) 的郴州第一職中負責人和市人社局有關(guan) 負責人，推動校企合作，迅速緩解用工緊缺問題。

袁衛祥指出，高新區、蘇仙區“區區合一”後，“兩(liang) 區”要按照市委、市政府的要求，圍繞企業(ye) 發展、產(chan) 業(ye) 壯大，加強服務企業(ye) 的力度，主動對接，努力向上爭(zheng) 取政策、補貼向園區企業(ye) 傾(qing) 斜。當前，BG大游集团電子麵臨(lin) 生產(chan) 擴大，員工緊缺的困難，要積極爭(zheng) 取用工方麵的支持、簡化用工補貼申報流程、縮短補貼到賬時間。要積極與(yu) 市人社局、教育局及市內(nei) 高職院校對接，采取具體(ti) 措施，切實有效地支持。同時，舉(ju) 一反三，幫助園區企業(ye) 解決(jue) 相類似的困難問題；企業(ye) 要發揮主體(ti) 作用，強化招工穩工能力，充分利用市場手段來招工、穩工，以事業(ye) 留人、以待遇留人、以感情留人，讓每一位員工安心在企業(ye) 工作。要用好招工中介組織的力量，盡可能為(wei) 企業(ye) 及時招聘一批員工。

袁衛祥對解決(jue) 好企業(ye) 用工緊缺問題進行了分工。同時強調，黨(dang) 員是企業(ye) 的中流砥柱，企業(ye) 要按照黨(dang) 組織設置的有關(guan) 規定，建好黨(dang) 組織，加強非公企業(ye) 黨(dang) 建工作，積極開展組織活動，充分發揮好黨(dang) 員先鋒模範作用，更好地為(wei) 企業(ye) 發展作貢獻。

會(hui) 上，各部門負責人就下一步如何快速幫助企業(ye) 填補招工缺口獻計獻策。高新區黨(dang) 工委委員、副主任曹誌宏，蘇仙區委常委、統戰部長歐陽海波也分別提出建議並表態全力支持企業(ye) 發展。