為(wei) 構建企業(ye) 和諧勞資關(guan) 係，增加員工之間的相互交流與(yu) 彼此了解，解答新員工的困惑，助力新員工快速融入BG大游集团大家庭，BG大游集团電子於(yu) 2019年5月17日在17棟1樓行政大會(hui) 議室組織開展2019年第二季度新員工座談會(hui) 。

人事部經理唐俊峰從(cong) 公司發展現狀、員工廣闊發展前景及新員工在工作、生活等方麵進行拋磚引玉，引導員工大膽積極發言，提出寶貴建議。

會(hui) 議內(nei) 容記錄詳細，由涉及部門的主管代表一一進行回複，做到主動為(wei) 員工答疑解惑，幫助新進員工快速融入公司大家庭、發掘優(you) 秀人才，同時努力改善員工提出的不足之處，營造積極向上、團結友愛的企業(ye) 文化氛圍。

享美食、提建議、共探討——“我們(men) 都是幸福BG大游集团人”

    研發部總監詹海峰作為(wei) 企業(ye) 領導代表參會(hui) 並在會(hui) 上說到：“現在的BG大游集团正在高速成長，大家隻要堅定步伐，相信一定能在BG大游集团平台與(yu) 企業(ye) 一同成功。員工事無小事，座談會(hui) 上提到的每一個(ge) 問題我們(men) 都會(hui) 進行跟蹤、解決(jue) ，不斷提升員工滿意度”。

    晚上21:10，長達兩(liang) 個(ge) 半小時的座談會(hui) 在大家的掌聲中結束。本次座談會(hui) 不僅(jin) 聆聽到了來自新員工的心聲，更收集到了許多有利於(yu) 企業(ye) 發展的建議和思路，增進了新員工與(yu) 公司管理層的凝聚力和向心力，極大地激發了員工的工作熱情，為(wei) 企業(ye) 未來的良性發展奠定了基礎。